Robert Kahn helps leaders and teams to discover and use their full potential and successfully interact in an international context. As a communication and leadership coach, he works across a variety of industries and non-governmental organisations and his experience and vision enables him to boost and reform business behaviours.

With ‘Leaderlike You!’, Robert Kahn has developed a communication and leadership concept consisting of numerous influential and pragmatic models and a business toolbox designed to induce growth. He has developed the model from over 30 years of research – with phenomenal results.

Robert Kahn has an international and intercultural focus: “I combine my naturally positive mental attitude and respect for other cultures. I am a French and a US citizen: I lived in the United States, where I was born and raised, then completed high school in Mexico before finishing my university degree back in the USA,” says Robert Kahn. After working in the restaurant business for seven years, learning the fundamentals of leadership and management, he moved to Europe in 1984.

Robert Kahn’s goal is to help his clients to become the best versions and expressions of themselves. He helps them to find their true potential – even if they do not see it in themselves, yet. “That means helping people move from unconscious reactions to conscious responses,” and thus to designing their own lives. “As coach and trainer, my star skills are my positive mental attitude, my ability to enthuse and fire up people to self-reflect – and then enable them to change behaviours as needed,” says Robert Kahn.

Teamwork is not always a given default setting in companies, this is why Robert Kahn works with leaders and their team to make them understand how they interact as a unit and how personal preferences might subconsciously influence actions. Moving a team from conflict to resolution is key. “In many of my programmes I combine Non-Violent Communication and the tenants of Neuro Linguistic Programming”, he says.

Core aspects are how to positively influence customers, colleagues and subordinates, how to present ideas more compellingly and handle difficult topics while reducing nervousness. What makes Robert Kahn special is his ability to connect on a deep level and tailor everything to the client, making sessions authentic, interactive and fun. A documentary and a book about Robert Kahn’s work are due in 2020.
 
Web: www.leaderlikeyou.com
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Instagram: @leader_like_you
Twitter: @RCKahn
LinkedIn: Robert-Charles-Kahn-12695

Foto: © kubiza.at

Die eigene Führungskompetenz auf eine neue Ebene bringen

 
Robert Kahn hilft Personen in Führungspositionen und Teams dabei, sich weiterzuentwickeln, ihr volles Potentials zu nutzen und erfolgreich in einem internationalen Kontext zu agieren. Als ein Kommunikations- und Leadership-Coach hat er für verschiedene Industriezweige und Nicht-Regierungsorganisationen gearbeitet und seine Erfahrung und Visionen befähigten ihn, das Geschäftsverhalten zu verbessern und zu verändern.

Robert Kahn hat mit ‚Leaderlike You!‘ ein Kommunikations- und Leadership-Konzept entwickelt, das aus verschiedenen einflussreichen und pragmatischen Modellen, sowie Werkzeugen besteht, die dazu entwickelt wurden, Wachstum anzustoßen. Das Modell beruht auf 30 Jahre langer Forschung und Robert Kahn erzielt damit herausragende Erfolge.

Robert Kahn hat einen internationalen und interkulturellen Fokus: „Ich kombiniere meine natürlich-positive mentale Haltung mit dem Respekt für andere Kulturen. Ich habe französische und US-amerikanische Staatsbürgerschaft und habe früher in den USA gelebt, wo ich geboren wurde. Meinen High School-Abschluss habe ich in Mexico gemacht, bevor ich meinen Universitätsabschluss wiederum in den USA abgelegt habe“, sagt Robert Kahn. Nachdem Kahn sieben Jahre in der Gastronomie gearbeitet und die Grundlagen von Führung und Management kennengelernt hat, zog er 1984 nach Europa.

Robert Kahns Ziel will seinen Klienten helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Er unterstützt sie dabei, ihr wahres Potential zu finden – selbst wenn ihnen das bislang noch gar bekannt und bewusst war. „Das bedeutet, dass sie lernen bewusst zu agieren, statt unbewusst zu reagieren“ und ihr eigenes Leben selbst zu gestalten. „Meine besten Qualitäten als Coach und Trainer sind meine positive mentale Haltung, meine Fähigkeit zu begeistern und Menschen dazu zu inspirieren, über sich selbst zu reflektieren. Dadurch versetze ich sie in die Lage, ihr Verhalten entsprechend zu verändern“, sagt Robert Kahn.

Teamarbeit ist in Unternehmen nicht immer gegeben. Deshalb arbeitet Robert Kahn mit Führungspersonen und Teams, damit diese ein Verständnis dafür entwickeln, wie sie als Einheiten interagieren und wie persönliche Präferenzen ihre Aktionen unbewusst beeinflussen. Ein Team weg von Konflikten und hin zu Lösungen zu führen, ist der Schlüssel. „In vielen meiner Programme verbinde ich gewaltfreie Kommunikation und Neurolinguistische Programmierung“, sagt er.

Kernaspekte sind die positive Beeinflussung von Kunden, Kollegen und Untergebenen und Ansätze, die dabei helfen, Ideen überzeugender zu präsentiere, besser mit schwierigen Aufgaben umzugehen und die eigene Nervosität zu reduzieren. Was Robert Kahn besonders macht ist seine Fähigkeit, Verbindungen mit Menschen einzugehen und die Sitzungen für den jeweiligen Kunden maßzuschneidern, so dass sie authentisch und interaktiv sind und Spaß machen. Ein Dokumentarfilm und ein Buch über Robert Kahn erscheinen 2020.

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