INCLUSIFY stands for low-threshold access to digitisation and technology, putting the individual needs of each enterprise front and center. The primary focus lies on knowledge transfer and change management programmes.

People with mobility or communicative problems are often overlooked when it comes to innovation in technology. The first step in forming INCLUSIFY therefore initiated a creative exchange between developers and people with disabilities. Founder Marco Richardson remembers a first meeting with a person challenged by a speech disability. During a break, he observed the mother communicating with the participant by actively understanding and translating the sounds that were used in the conversation. The entrepreneur was intrigued: how could this ability to translate sounds into words be matched by artificial intelligence? The founder recalls: “This initial moment of realisation and the following brainstorming has never left me since. Artificial intelligence can help these processes of translating sounds into words and sentences. Even the control of everyday items such as heating, light and TV can be made possible. I am convinced that digital transformation can make real life so much easier for many people.”

With a focus on digitisation and inclusion, the Nuremberg-based INCLUSIFY AG have since become a sought-after partner for companies from both the industrial and the public sector: “The foundation for our success lies in a client-centred policy – for us, the clients and their individual needs are paramount.”

To this end, INCLUSIFY have developed the three-stage phase model ‘LEARN-PROVE-ADOPT’, by which technology and human beings are brought together in a way that fosters the acceptance of their clients’ employees. The third part of the concept is the most crucial, the founder explains: “It makes a massive difference to the success of an investment if people have been part of the process of finding technological solutions and been able to try them out.”

The most outstanding difference to other service providers in their field is the holistic vision that INCLUSIFY stands for: “It is not only the actual product which makes for a successful change within a company. That is where we come in. We work on sustainable, long-term solutions as a principle.”

No company is like the other, and INCLUSIFY have set out to be the experts needed to develop inspiring and sustainable digital solutions that fit individual needs.

AR and MR solutions for the industry.

 
Web: www.inclusify.de

Digitalisierung nach Maß

INCLUSIFY steht für niederschwelligen Zugang in Sachen Digitalisierung und Technologie und stellt dabei die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen in den Vordergrund. Der Fokus liegt dabei auf Wissenstransfer und Begleitung von Change Management Programmen in Unternehmen.

Menschen mit Mobilitäts-, kommunikativen oder sonstigen Einschränkungen werden in der innovativen Technologie oft zunächst übersehen. Eine der ausschlaggebenden Ideen für INCLUSIFY war deshalb der direkte und kreative Austausch von Entwicklern und Menschen mit Behinderungen. Bei einem ersten Treffen beobachtete Gründer Marco Richardson zufällig ein interessantes Phänomen: Die Mutter eines Teilnehmers mit körperlicher Behinderung kommunizierte mit ihrem Sohn, indem sie durch aktives Zuhören die jeweiligen geäußerten Laute für sich in Worte übersetzte. Der Entrepreneur war fasziniert: Wäre es möglich, diese Technik der Übersetzung von Lauten in Worte und Sätze durch künstliche Intelligenz zu imitieren? Marco Richardson erinnert sich: „Dieser Moment und das Brainstorming danach haben mich nicht losgelassen. Künstliche Intelligenz ermöglicht es, all diese Laute in Wörter oder Sätze zu formen. Sogar die Steuerung von alltäglichen Gegenständen wie Heizung, Licht und TV ist möglich. Ich bin davon überzeugt, dass die digitale Transformation die reale Umgebung für so viele Menschen zu einem besseren Ort macht.“

Schulungen.

Seit den Anfangstagen ist INCLUSIFY zu einem gesuchten Partner für Firmen aus Industrie und Öffentlichkeit geworden: „Die Grundlage für unseren Erfolg liegt im kundenzentrierten Vorgehen, wobei der Kunde und sein Bedarf im Vordergrund stehen.“

Zu diesem Zweck hat INCLUSIFY das dreistufige Phasenmodell ‚LEARN-PROVE-ADOPT‘ entwickelt. Technologie und Mensch werden hier auf eine Art zusammen gebracht, welche die Akzeptanz durch die Angestellten selbst befördert, indem sie von Anfang an in den Prozess einbezogen werden.

Der dritte Part ist dabei ausschlaggebend: „Beim Ausrollen von neuen technologischen Lösungen und der Eingewöhnung macht es einen massiven Unterschied, ob der Mensch Teil der Lösungsfindung und des Ausprobierens gewesen ist, wenn es um nachhaltigen Erfolg der getätigten Investition geht.“

Was INCLUSIFY von anderen Anbietern im gleichen Sektor abhebt, ist die ganzheitliche Vision: „Oftmals liegen die Erfolgsfaktoren des Change-Prozesses im Unternehmen und für die zukünftige Etablierung am Markt nicht ausschließlich an der technischen Lösung. Und da setzten wir an. Wir erarbeiten grundsätzlich langfristige, ganzheitliche Lösungen.“

Kein Unternehmen ist wie das andere. INCLUSIFY sind die Experten die es braucht, um nachhaltige, digitale Lösungen direkt auf ein Unternehmen zugeschnitten zum Erfolg zu bringen.

Links: Marco Richardson – INCLUSIFY Vorstand. Rechts: Digitalisierung und Technologie.

Web: www.inclusify.de