Benefit BGM: Die Experten für ein gesundes Arbeitsumfeld

TEXT: MARILENA STRACKE

Fehlzeiten minimieren, Produktivität steigern, Leistungskraft erhalten – das kann ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) leisten. Dazu braucht es mehr als den wöchentlichen Sportkurs und den Gesundheitstag. Genau hier setzen die Experten von Benefit BGM an.

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind nachweislich leistungsfähiger und arbeiten produktiver. Um das zu unterstützen, bietet Benefit BGM ein umfassendes Schulungs- und Entwicklungsprogramm für Unternehmen an. Dieses reicht von Vorträgen und Workshops zu bestimmten Gesundheitsthemen, über die Begleitung besonderer Zielgruppen wie Auszubildende oder Schichtarbeitende bis zur langfristigen Kooperation mit Teams und Unternehmen. „Aktuell stark nachgefragte Themen sind außerdem mentale Gesundheit sowie Zusammenarbeit im Generationenmix“, sagt Babette Halbe-Haenschke, Inhaberin von Benefit BGM.

Benefit BGM: Der Erfolg eines Unternehmens fängt bei zufriedenen Mitarbeitendenan

BGM ist Teamarbeit. Foto: Canva

Bei seinen Dienstleistungen legt Benefit BGM den Fokus nicht nur auf die Förderung der individuellen Gesundheit, sondern verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: „Unser Job ist erst erledigt, wenn es uns gemeinsam mit unseren Kund:innen gelungen ist, ein leistungs- und gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn Leistung und Gesundheit bedingen sich gegenseitig“, so Babette Halbe-Haenschke.

Alle Konzepte sind maßgeschneidert und auf die individuellen Bedarfe der Kund:innen abgestimmt. Die Wirksamkeit der Programme von Benefit BGM wird durch die langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen wie Coca-Cola European Partners, Siemens AG und Vattenfall bestätigt.

Mit dem Credo, dass Arbeit eine wichtige Ressource für unsere Gesundheit ist, gestaltet Benefit BGM aktiv die Arbeitswelt der Zukunft – wissenschaftlich fundiert und an aktuellen Trends orientiert. Ein Engagement für die Gesundheit am Arbeitsplatz stellt damit nicht nur eine Investition in die Beschäftigten dar, sondern auch einen entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg.