Barbara Sellke: FACHKOMPETENZ, ERFAHRUNG UND IMMER EIN OFFENES OHR SELLKE. PERSONALIZED EXECUTIVE ASSISTANT SEARCH

Eine erstklassige Führungskraft braucht eine ebenso erstklassige Assistenz an ihrer Seite. Klingt logisch, oder? Dennoch wird die enorme Bedeutung einer exzellenten Assistenz immer noch oft unterschätzt. Barbara Sellke versteht dank ihrer eigenen langjährigen Erfahrung als Executive Assistant die Bedürfnisse beider Parteien und unterstützt Firmen in der DACH-Region effektiv bei der Rekrutierung hochkarätiger Assistenten.

‚Expertise. Exploration. Excellence.‘ – so lautet das Motto von Barbara Sellke, welches ihren kompromisslosen Anspruch auf höchste Qualität und Professionalität widerspiegelt. Was ihre hochgradig spezialisierte Personalvermittlung besonders auszeichnet, ist nicht nur Sellkes umfassendes Fachwissen, sondern auch ihre eigene Persönlichkeit. Man spürt sofort, dass sie eine tiefe Leidenschaft für ihre Arbeit hat, essentielle Details zielsicher erkennt und ihre Kunden immer als Individuum betrachtet.

Dabei fühlt sich die charismatische Recruitment-Expertin, die nun bereits seit über 13 Jahren in der Branche tätig ist, dazu verpflichtet, beiden Parteien gerecht zu werden. Einerseits ihren Kunden, denen sie den idealen Kandidaten vorstellen möchte, und andererseits den Kandidaten selbst. Durch ihre jahrelange Erfahrung in der Branche kennt sie die Problematiken, denn Bewerber werden leider häufig nicht sehr professionell behandelt – eine Verantwortung, die sie ernst nimmt.

„Die Wirksamkeit einer Führungskraft hängt bis zu 40 Prozent von der Zusammenarbeit mit der Assistenz ab. Jenseits der klassischen organisatorischen und administrativen Aufgaben stellt sich die Frage nach der Rolle der Assistenz im Management-Team und in der Zusammenarbeit mit der Führungskraft”, erläutert Sellke. „Ein Executive Assistant steuert, überwacht und lenkt, ist der erste interne wie externe Ansprechpartner und Ruhepol für die Führungskraft und das Management-Team. Je vertrauensvoller und intensiver das Mikroteam aus Führungskraft und Assistenz zusammenarbeitet, desto effizienter ist das Zusammenspiel mit dem Management-Team.”

Ihr Ziel ist es, Kandidaten und Kunden zu finden, die perfekt zueinander passen und sie langfristig zu fördern. „Auf Wunsch übernehme ich auch das Onboarding und coache das Team von Führungskraft und Assistenz bei Bedarf auch darüber hinaus. Dabei werden zum Beispiel die gegenseitigen Erwartungen abgesteckt“, erklärt sie. „Dies erleichtert und verkürzt die Eingewöhnungsphase.“

Dementsprechend wendet sich ein breit gefächerter Kundenstamm vertrauensvoll und über Jahre hinweg immer wieder an Sellke – von DAX-Konzernen über Mittelstand bis hin zu Family Offices. Ihre Fachkenntnis gepaart mit ihrer warmherzigen Art bildet eine starke Kombination, die zum nachhaltigen Erfolg führt.

Web: www.sellke.eu