Mit fundierter Expertise unterstützt Dr. Karin Schreiner von Intercultural Know How Unternehmen dabei, kulturelle Vielfalt gewinnbringend einzusetzen und Missverständnisse zu vermeiden.

Angesichts der zunehmend globalisierten Arbeitswelt ist interkulturelles Know-how heute unverzichtbar: Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Arbeitsweisen, Generationen und Wertvorstellungen prallen täglich aufeinander und prägen die Dynamik in Teams. Die Wiener Expertin Dr. Karin Schreiner, die selbst viele Jahre im Ausland gelebt hat, kennt die Herausforderungen, die Kulturunterschiede mit sich bringen, aber auch das enorme Potenzial, das darin schlummert – wenn man ihnen mit Feingefühl und fundiertem Wissen begegnet.

„Erstes Ziel ist es, kulturelle Unterschiede zu erkennen und Verständnis aufzubauen“, erklärt sie. Dabei geht es ihr nicht nur um nationales Kulturbewusstsein, sondern auch um eine ganzheitliche Sensibilität für Diversität, die generations- und wertebedingte Unterschiede einschließt. „Ich setze mich dafür ein, dass Menschen erkennen, wie wichtig respektvoller und kultursensibler Umgang ist, egal woher jemand kommt oder wie er aussieht.“

Dr. Schreiners praxisorientierte Trainings setzen gezielt am Bedarf von Unternehmen und Mitarbeitenden an. Sie unterstützt global verteilte Teams ebenso wie Unternehmen, die durch Fachkräftezuwanderung immer diverser werden. Ihre Kunden – multikulturelle Teams und internationale Unternehmen – wissen, wie entscheidend kulturelle Kompetenz für erfolgreiches Handeln ist.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung und spezifischen Ausbildung sorgt Dr. Schreiner dafür, dass ihre Klienten nicht nur kulturelles Bewusstsein aufbauen, sondern auch lernen, souverän und effektiv in einem internationalen Umfeld zu agieren.

 
Web: www.iknet.at

Karin Schreiner. Photo: feelimage

Cultural competence as a key to success

With her extensive expertise, Dr Karin Schreiner of Intercultural Know How helps organisations leverage cultural diversity effectively while preventing misunderstandings.

In today’s increasingly globalised work environment, intercultural know-how has become essential. Differing cultural backgrounds, work styles, generations, and values collide daily, shaping team dynamics in complex ways. Based in Vienna, Dr Karin Schreiner draws on years of experience living abroad, giving her an in-depth understanding of the challenges that cultural differences can bring, as well as the untapped potential they offer when approached with sensitivity and expertise.

“The first objective is to recognise cultural differences and foster mutual understanding,” she explains. Her approach extends beyond national cultural awareness to embrace a holistic sensitivity towards diversity, including generational and values-based differences. “I am committed to helping people see the importance of respectful, culturally sensitive interactions, regardless of where someone comes from or how they look.”

Dr Schreiner’s practice-oriented training is tailored to meet the unique needs of each company and its employees. She supports globally scattered teams as well as organisations that are becoming increasingly diverse due to skilled migration. Her clients – multicultural teams and international businesses alike – understand just how critical cultural competence is for achieving effective results.

With her extensive experience and specialised training, Dr Schreiner ensures that her clients not only develop cultural awareness but also learn to work confidently and effectively in international settings.

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