Wuppertal-based Wertefabrik is an organizational consultancy that supports its clients in both a value-based and future-oriented manner.

Silke Otto and Christoph Bader founded the consulting company 16 years ago and have since helped create better work environments with much enthusiasm. The Wertefabrik works are based on sources from humanist psychology such as Erich Fromm and Carl Rogers, as well as the systemic-dialogical theories fostered by Luhman, Glasl, Schulz von Thun and Watzlawick. The growing team experiences very positive feedback from client companies, especially from younger participants – who tend to have very different ideas about working environments than their parents.

Managing director Silke Otto. Photo: Yassin Mahr

Co-founder Silke Otto explains how current societal issues can also play a big role in consulting: “Germany is dealing with a rise in anti-democratic views right now – we are going through a crisis of confidence. These topics and their impact are part of what we tackle. Here, our basis of value-orientation helps significantly.”

This year, Wertefabrik will start big cultural projects in client companies in cooperation with Goethe University – dealing with themes such as socio-ecological transformation, social justice and good working relationships. Silke Otto reveals: “And last but not least, our popular one-week coaching format ‘business-retreat’ will also take place again.”

 
Web: www.wertefabrik.de

Wertefabrik, Workshop. Photo Philipp Roszykiewicz

Wertefabrik: Wertebasierte Organisationsberatung

Die Wuppertaler Organisationsberatung Wertefabrik begleitet ihre Mandanten wertebasiert und zukunftsorientiert.

Silke Otto und Christoph Bader gründeten ihr Beratungsunternehmen vor 16 Jahren und setzen sich seither sehr engagiert für eine bessere Arbeitswelt ein. Die Wertefabrik stützt sich dabei auf humanistisch-psychologische Theorien von z.B. Erich Fromm und Carl Rogers, sowie die systemisch-dialogischen Ansätze von Luhmann und Glasl, Schulz von Thun und Watzlawick. Das stetig wachsende Team erlebt in den Unternehmen eine sehr positive Resonanz insbesondere auch von jüngeren Teilnehmenden, die ganz andere Vorstellungen von ihrem Arbeitsumfeld haben als ihre Eltern.

Geschäftsführer Christoph Bader. Foto: Yassin Mahr

Aber es gibt auch aktuelle Themen, die die Arbeit stark beeinflussen. Mitgründerin Silke Otto erwähnt im Interview unter anderem das Thema gesellschaftliche Entwicklungen als einen wichtigen Faktor in der Unternehmensberatung: „Antidemokratische Einstellungen nehmen zu, wir erleben eine Vertrauenskrise. Das sind Themen, die uns auch in Unternehmen begegnen und in unserer Arbeit stark beschäftigen. Hierbei hilft uns unsere Basis der Werteorientierung.“

Dieses Jahr startet die Wertefabrik gemeinsam mit der Goethe Universität verschiedene große Kulturprojekte in Mandanten-Unternehmen. Hier geht es z.B. um Themen wie sozial-ökologische Transformation, soziale Gerechtigkeit und gelingende Zusammenarbeit, verrät Silke Otto: „Außerdem findet unser sehr beliebtes Business-Retreat statt, ein einwöchiges Coachingformat.“

Wertefabrik, Workshop. Foto Philipp Roszykiewicz

Web: www.wertefabrik.de