Leaders Academy GmbH: Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen durch erfolgreiche Leader

M ärkte verändern sich immer schneller. Langfristige Planungen und Prognosen sind damit für Unternehmen kaum noch möglich oder sinnvoll. Gerade vor diesem Hintergrund fällt Führungskräften eine immer bedeutsamere Rolle zu: Ihr Handeln und ihre Fähigkeiten entscheiden über die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Die Leaders Academy mit Sitz im Köln ging letztes Jahr aus dem bekannten Weiterbildungs- und Coachinganbieter GEDANKENtanken hervor – ein Unternehmen, das bereits so eindrucksvolle Gäste wie den ehemaligen US-Präsidenten Barack Obama nach Deutschland holte. Ähnlich erfolgreich agiert die Leaders Academy, die mit ihren Trainingsprogrammen Unternehmen durch exzellente Führungskräfteschulungen nachhaltig erfolgreicher macht.

Die Leaders Academy kurz erklärt: Das 360°-Führungskräftetraining.

Schulungen für Führungskräfte. Was heißt das bei der Leaders Academy genau? Geschäftsführer Thomas Hahn erklärt: „In unserem 360°-Führungskräftetraining lernen ambitionierte Unternehmer, Entscheider und Führungskräfte mittels wirkungsvoller Ansätze und Maßnahmen, eine moderne Unternehmens- und Führungskultur zu schaffen. Eine Kultur, in der alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen und damit dem Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum verhelfen.“

Innerhalb von 12 Monaten werden die Teilnehmer angeleitet, die besten Führungskräfte zu werden, die sie sein können. Die Kursinhalte werden den TeilnehmerInnen dabei in verschiedenen Formaten vermittelt, wie Hahn weiter erklärt: „Da unterschiedliche Formate helfen, Wissen nachhaltig zu verfestigen, vermitteln wir Lerninhalte digital, in Präsenz- bzw. Gruppentrainingssessions und in virtuellen Coachingsessions. Durch diese Art der Wissensvermittlung können die TeilnehmerInnen außerdem ihre Trainingseinheiten flexibel an ihre individuellen Bedürfnisse und beruflichen Gegebenheiten anpassen, da sie Teile der Lerninhalte unabhängig von Ort oder Zeit bearbeiten können. Nichtsdestotrotz ist die Präsenz in den Lerngruppen natürlich wichtig. Aus diesem Grund bauen wir unser Netz an Standorten kontinuierlich aus, so dass es seit Ende 2019 bereits über 30 Akademien in Deutschland und Österreich gibt. Nahezu jeder Teilnehmer kann somit zumindest einen unserer Trainingsstandorte innerhalb von 45 Minuten Fahrtzeit bequem erreichen. Damit ist außerdem ein hohes Maß an Kundennähe sichergestellt.“

Von den Besten lernen

Neben der hier bereits angesprochenen nachhaltigen Lernmethodik steht die Leaders Academy für die exzellenten Inhalte ihres 360°-Führungskräftetrainings. „In unser Training sind 21 der besten Führungsexperten Deutschlands involviert – beispielsweise Dr. Stefan Frädrich, Boris Grundl, Peter Brandl, Prof. Dr. Lars Vollmer oder Prof. Dr. Jörg Knoblauch. Gerade sie wissen, welche Faktoren moderne Unternehmen nachhaltig konkurrenzfähig machen. Das 360°-Führungskräftetraining stellt daher nicht nur eine der nachhaltigsten, sondern auch eine der umfangreichsten Ausbildungen zum Thema ‚Führung‘ dar – eine Ausbildung, die sich nicht nur einer ganzen Bandbreite an Themen widmet, die am Markt einzigartig ist, sondern diese auch in einer Tiefe durchleuchtet.“

Innovative Methoden

„Wie bereits betont, fokussieren unsere Trainingsprogramme auf nachhaltige Effektivität und damit auf den erfolgreichen Transfer des Gelernten in den operativen Alltag. Es bringt ja nichts, wenn das, was die TeilnehmerInnen in unseren Workshops lernen, letztendlich nur graue Theorie bleibt oder dem Unternehmen nur kurzfristig hilft“, so Hahn.

Als innovativer Vermittler nachhaltiger Inhalte behält die Leaders Academy aktuelle Entwicklungen stets im Blick. Und schaut dafür auch über die Landesgrenzen hinaus. „Wer nachhaltig Erfolg haben möchte, sollte sich auch nach außen orientieren. Daher bieten wir zusätzlich zu unseren Kursen auch Reisen zu führenden Technologie- und Innovationszentren in der ganzen Welt an. Beispielsweise ins Silicon Valley, nach Israel oder China (Shanghai, Shenzhen). Dort besuchen wir die wichtigsten Unternehmen, um zu verstehen, was diese so erfolgreich macht. Da wir vor Ort über exzellente Kontakte verfügen, können die Führungskräfte tief in die jeweiligen Unternehmenskulturen und -strukturen eintauchen. Das erweitert und verändert sehr oft deren Blick auf die eigene Organisation und das eigene Verhalten. Diese Reisen sind enorm inspirierend, denn die TeilnehmerInnen profitieren erheblich von den vor Ort gemachten Erfahrungen und gesammelten Eindrücken.“

Wie fühlt sich wahres Wachstum an?

Läßt sich die Leaders Academy denn auch von anderen inspirieren? Unbedingt! Seit letztem Jahr kooperiert die Leaders Academy mit Nikolai Ladanyi und Ralph Chromik, den beiden deutschen Herausgebern des wegweisenden Beratungsklassikers Scaling Up von Verne Harnish. Was ist der Gedanke hinter dieser Kooperation?

„Wir sind von der Effektivität der von Harnish konzipierten Tools und Techniken im Hinblick auf eine methodische Organisationsentwicklung rundweg überzeugt! Ziel ist daher, die international bereits seit langem etablierte, aber in Deutschland noch verhältnismäßig unbekannte Scaling Up-Methodik auch hier Unternehmen besser zugänglich zu machen .

Scaling Up verhilft Start-Ups zu nachhaltigem Wachstum und gibt etablierten Mittelständlern eine Methodik an die Hand, mit der diese ihr Unternehmen auch in Zeiten des digitalen Wandels erfolgreich auf Kurs halten können. Die Leaders Academy ist hier sozusagen der Einstieg in die Scaling-Up-Management-Methodik. Wer übrigens mehr zu Scaling Up wissen möchte, dem lege ich jetzt schon unseren Scale Up Summit Ende Oktober diesen Jahres ans Herz. Vorträge, Praxis-Workshops und konkrete Best Practices für die Umsetzung dieser Methodik sind ein toller Einstieg, um sich mit der Methodik vertraut zu machen.“

Moderne, nachhaltig erfolgreich operierende Unternehmen in einer sich schnell wandelnden Zeit – Dank der Leaders Academy, deren 360°-Führungskräftetraining und der Scaling Up-Methodik keine graue Theorie, sondern machbare Praxis!

www.leaders-academy.com