With her Linz-based company, People Excellence, Elisabeth Krennhuber coaches executives, HR staff and companies, but also clients who want to re-invigorate their careers. She helps to objectively question perspectives and to carry one’s responsibility with enthusiasm.

Throughout her career, Elisabeth Krennhuber has always supported people as an expert, sparring partner and coach. During that time, she has witnessed how these conversations have led to positive change, but also experienced the difference between an enthusiastic executive and an intimidating one.

Today, Krennhuber coaches execs and organisations through periods of change, helping them see eye to eye with their employees and empower them.

“The benefit of working together is always in the strengthening of people and companies to act and feel responsible, capable, coherent and enthusiastic,” Krennhuber says, “and to meet each other in a responsible manner. That way, a win-win situation develops for both people and companies.”

Classic techniques such as competence-, company- and personality-analysis are complemented with creative methods like constellation work and body awareness training.

Krennhuber explains that a person’s attitude makes all the difference because the way we think about ourselves and others directly impacts our actions. Her goal is clear: “Wouldn’t it be wonderful if everybody took responsibility with genuine enthusiasm?”

www.peopleexellence.at

‚So wie wir denken, handeln wir‘

 
Elisabeth Krennhuber coacht mit ihrer Linzer Firma ‚People Excellence‘ Führungskräfte, Personaler und Unternehmen, aber auch Menschen, die ihre Karriere neugestalten wollen. Sie hilft dabei, Perspektiven objektiv zu hinterfragen und die eigene Verantwortung mit Begeisterung zu tragen.

Elisabeth Krennhuber war jahrelang in Funktionen tätig, in denen sie Menschen bereits als Expertin, Sparringspartner und Coach unterstützen konnte. Einerseits verfolgte sie begeistert, wie aus den Gesprächen positive Veränderungen entstanden, andererseits spürte sie den Unterschied zwischen enthusiastischen und angsteinflößenden Führungskräften.

Heute coacht sie Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsphasen, die ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und mit Empowerment begegnen wollen.

„Der Nutzen jeder Zusammenarbeit liegt in der Stärkung von Personen und Unternehmen, sich verantwortlich, handlungsfähig, stimmig und begeistert zu fühlen und zu agieren“, sagt Krennhuber „und sich in einer verantwortungsvollen Art und Weise zu begegnen. Daraus entsteht eine Win-Win Situation für die Personen und Unternehmen.“

Klassische Arbeitsweisen wie Kompetenz-, Unternehmens- oder Persönlichkeitsanalysen, ergänzt sie mit kreativen Methoden, darunter Aufstellungsarbeit und Körperwahrnehmungstraining.

Krennhuber erklärt, dass die innere Haltung des Menschen den Unterschied macht, denn so wie wir über uns und andere denken, so handeln wir. Ihr Ziel ist klar: „Wäre es nicht wunderbar, wenn jeder Mensch mit Begeisterung seine Verantwortung leben würde?“

www.peopleexcellence.at