Passion For People

Passion For People: Ihr HR-Partner für die neue Arbeitswelt

TEXT: NANE STEINHOFF | PHOTOS © PASSION FOR PEOPLE GMBH

Unternehmen erleben eine Zeitenwende und sind herausgefordert, den Anforderungen einer neuen Arbeitswelt zu entsprechen. Es reicht nicht aus im Streben nach den besten Mitarbeitern alle aktuellen digitalen Möglichkeiten zu nutzen, vielmehr lohnt der Blick auf die bestehende Belegschaft.

Zukunftsorientierte Unternehmen begegnen dem Wandel der neuen Arbeitswelt, indem sie bestimmte Bausteine ihrer Unternehmenskultur an die neuen Gegebenheiten anpassen: Sie richten sich auf das Bedürfnis nach Kollaboration aus, auf das Streben nach Exzellenz und auf ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Die Personalexperten von Passion for People setzen genau hier an und etablieren für Unternehmen ein stabiles HR-Fundament, welches auf diese Ausrichtung abzielt. Die 2012 gegründete Unternehmer-Allianz Passion for People vereint 20 Personal- und Unternehmensberater unter einem Dach. In erster Linie werden Unternehmen bei dringlichen Personalsuchen unterstützt. Entscheidend für Passion for People ist aber, dass gefundene Mitarbeiter sich am neuen Arbeitsplatz wohl fühlen und dass bestehende Leistungsträger nicht gehen. Somit werden Unternehmen auch bezüglich ihrer zukunftsfähigen HR-Gesamtstrategie beraten. HR-Lösungen für Unternehmens-Potenzialanalysen, Employer Branding sowie Personalbindungsstrategien runden das Passion-for-People-Spektrum ab.

„Unternehmensübergreifende Netzwerke werden zum kritischen Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Human Relations über Unternehmensgrenzen hinaus als strategische Management-Disziplin verstehen, machen morgen das Rennen“, sagt Michael Welz, Geschäftsführer von Passion for People. „Darüber hinaus wird ein isoliertes Ressourcenmanagement ebenfalls nicht mehr ausreichen. Ein interdisziplinärer Ansatz ist gefordert. Möchte ich morgen die Besten an Bord haben, muss ich heute an der Attraktivität meines Unternehmens arbeiten.“

In neuen Arbeitswelten verlässt somit das HR Management die Firmengrenzen. Personalabteilungen moderner Unternehmen professionalisieren sich weiter, verbinden sich mit Experten-Netzwerken wie Passion for People und sichern sich so die Unternehmenszukunft ab.

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