Leaders are under a lot of pressure, which has a negative impact on their career and personal development.

The good news is: Change is possible!

“I empower leaders to fundamentally change their lives and achieve peak experiences we call ‘Peak States.’ Seeing leaders frozen under the weight of their workloads and responsibilities come alive with clear leadership and genuine joy is one of my greatest motivations,” says Dr Daniel Zeiss.

With 20 years of experience across three continents, the experienced leadership expert, executive coach and licensed physician specialising in medical psychotherapy brings a deep understanding of his clients’ challenges to his work.

At his Peak Growth Center in Orlando, he combines innovative coaching with proven psychotherapeutic techniques such as Cognitive Behavioural Therapy (CBT), EMDR, and the Peak States Methodology. This is not about short-term consulting, but about sustainable, individualised change and personal transformation in leadership roles.

“I firmly believe that excellence doesn’t have to come at the cost of self-sacrifice,” stresses the executive coach. “My work focuses on balancing professional success with personal well-being; about achieving excellence without compromising the genuine joy of living.”

Dr. Zeiss and his team are committed to the highest quality and ethical integrity in their work. Regular client feedback, ongoing training and the development of new, effective methods ensure the impact and sustainability of their work.

“I want to equip leaders for the challenges of the future,” explains Zeiss. “At the core of our work is the softer side of power: personality, emotions and a confident inner attitude. Only then can future-oriented leadership skills be trained and leadership challenges reflected upon.”

To achieve this goal, Dr. Zeiss has developed the Transformationeer® Framework, a tool used exclusively at the Peak Growth Center. With the unique Transformationeer® Framework, Dr. Zeiss helps leaders to remain resilient and unlock their potential in a complex and ever-changing world.

“A CEO of a medium-sized company recently came to see me,” Zeiss recalls. “A decision-making blockade was not only preventing him from preparing the company for economic challenges, it was also jeopardising his career. After just a few sessions, he was running his company with renewed energy.”

 
Web: www.peakgrowth.center
 

Holiday and personal growth

Dr. Zeiss and his team have developed a unique programme for executives that combines personal growth, a career boost and holiday feeling.

Whether alone or with a partner, participants enjoy top-level executive coaching in Orlando combined with visits to the Kennedy Space Center, Disneyworld or the magical world of Harry Potter, making this trip a truly memorable experience that inspires and creates lasting change.

Erfolgreich und resilient – das Peak Growth Center stärkt Führungskräfte

Führungskräfte stehen unter enormen Druck, der sich negativ auf Karriere und persönliche Entwicklung auswirken kann.

Die gute Nachricht: Veränderung ist möglich!

„Ich unterstütze Menschen dabei, ihr Leben grundlegend zu verändern und Spitzenerlebnisse -‚Peak States’- zu ermöglichen. Führungskräfte, die unter der Last des workloads und ihrer Verantwortung erstarrt sind, wieder lebendig zu sehen, mit klarem Führungsstil und echter Lebensfreude, das ist eine meiner größten Motivationen“, so Dr. Daniel Zeiß.

Der erfahrene Führungsexperte, Executive Coach und approbierte Arzt mit Spezialisierung in medizinischer Psychotherapie bringt über 20 Jahren Erfahrung auf drei Kontinenten mit und kennt die Themen seiner Klient:innen aus erster Hand.

In seinem Peak Growth Center in Orlando kombiniert er innovatives Coaching mit bewährten psychotherapeutischen Methoden wie kognitive Verhaltenstherapie, EMDR oder die Peak States Methodik. Dabei geht es nicht um kurzfristige Beratung, sondern um nachhaltige, individuelle Veränderungen und persönliche Transformation in der Führungsrolle.

„Ich bin fest davon überzeugt, dass Spitzenleistung nicht mit Selbstaufgabe erkauft werden muss“, betont der Executive Coach. „Meine Arbeit dreht sich darum, beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden in Einklang zu bringen – Spitzenleistung zu erreichen, ohne dabei die echte Lebensfreude aus den Augen zu verlieren.”

Dr. Zeiß und sein Team setzen bei ihrer Arbeit auf höchste Qualität und ethische Integrität. Regelmäßiges Feedback der Klient:innen, ständige Weiterbildung und die Entwicklung neuer, wirksamer Methoden sichern die Effektivität und Nachhaltigkeit seiner Arbeit.

„Ich möchte Führungskräfte für die Herausforderungen der Zukunft rüsten“, erklärt Zeiß. „Im Mittelpunkt steht bei uns die weiche Seite der Macht: Persönlichkeit, Emotionen und eine souveräne innere Haltung. Danach können zukunftsorientierte Führungskompetenzen trainiert und Führungsfragen reflektiert werden.“

Diesem Anspruch folgend hat Dr. Zeiß mit dem Transformationeer®-Framework nun ein Tool entwickelt, das exklusiv im Peak Growth Center zum Einsatz kommt. Mit seinem exklusiven Transformationeer®-Framework unterstützt Dr. Zeiß Führungskräfte dabei, in einer komplexen und wandelnden Welt resilient zu bleiben und ihr Potenzial zu entfalten.

Kürzlich kam der CEO eines mittelständischen Unternehmens zu mir”, erinnert sich Zeiß. „Eine Entscheidungsblockade hinderte ihn daran, das Unternehmen für wirtschaftliche Herausforderungen fit zu machen, sondern bedrohte auch seine berufliche Existenz. Nach wenigen Sitzungen führte er sein Unternehmen mit neuer Energie.”

Web: www.peakgrowth.center